“十四五”时期，中共同心县委党校（同心行政学校）将深入实施质量立校、改革兴校、人才强校、从严治校、制度管校五大战略，全力促进干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用发挥，加快推进党校（行政学校）事业高质量发展，努力争创全区一流县级党校（行政学校）。
立足职能定位，坚持高起点谋划。我们将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，以新校区建设为契机，立足新起点，谋划新篇章，比学赶超、奋勇争先，全面提升办学治校水平，力争通过三至五年努力，创新教学形式，丰富培训内容，科学设置培训班次，强化培训管理与服务，争创全区一流县级党校（行政学校），努力在新发展阶段走出一条高质量发展的新路子。
聚焦干部培训，办好高质量班次。强化政治历练、专业训练，始终把突出主课地位、彰显红色基因作为主要任务，坚守好干部教育培训“主阵地”。抓住重点，当好“布道者”。大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的中心内容，作为各类班次的核心课程，推动学习培训往深里走、往心里走、往实里走。突出主业主课，当好“落实者”。按照规范班次设置和学制要求，办好各类主体班次。严格落实党的理论教育和党性教育比重要求，切实做到主业不“走样变调”、主课不“缺斤少量”。我们将以全区党校（行政学院〈校〉）系统精品课大赛为抓手，全力打磨1-2门精品课，不断增强教育培训的专业性、针对性。创新模式，增强主课实效。以开展党史学习教育为契机，深入挖掘同心县红色资源，加大现场教学和案例教学课程开发力度，探索构建“党校+红色革命教育专线+产业发展教学专线+乡村振兴教育专线”的“一校三专线”学习教育课程体系，全力推进一流的干部教育培训，打造一流的党员干部队伍。
精准决策咨询，开展高水平研究。始终聚焦县域重大课题，坚持抓研究促发展，积极“出谋划策”。我们将抓住全区党校（行政学院）系统智库联盟重大机遇，整合各方智力资源，紧盯自治区和市县党委重大决策部署，聚焦基层群众期盼，坚持问题导向，围绕社会治理、乡村振兴、民生改善等方面，组织申报自治区、市级智库课题和县级部门委托智库课题进行调查研究，多出“金点子”、多献“务实策”、多开“管用方”，力争每年至少获得领导批示1次。
狠抓师资队伍，构筑人才高地。我校教师全部实行参公管理，队伍存在“先天不足”和“倒挂”问题，学校千方百计培优配强师资队伍，为推动党校高质量发展提供坚实的人才支撑。注重培养和引进相结合，在大力引进优秀人才的同时，统筹采取挂职锻炼、跟班培训等方式，全面提升师资队伍专业化水平和能力。注重专职和兼职相结合，不断优化师资队伍结构，建立跨区域多层次的专兼职教师师资库，以全区党校（行政学院）系统专职教师为主，聘请党政领导干部、企事业单位领导、知名专家学者来党校讲课，吸纳培养一批脱贫攻坚、乡村振兴实践中成长起来的“田秀才”“土专家”进入课堂教学，不断提升干部教育培训的影响力。注重激励与约束相结合，争取县委支持，协调区、市有关部门，逐步解决党校（行政学校）教师身份限制问题及职称评定问题，切实增强党校（行政学校）教师岗位的吸引力。坚持制度管校，全面提振教职工的精气神，努力形成“人人坐得住、个个往前冲”的浓厚工作氛围。
我们将认真贯彻本次会议精神，切实提高政治站位，勇于创新担当作为，坚持高质量发展，既苦练内功提升本领，又积极主动抓好服务，推动同心县委党校（行政学校）在新的发展阶段迈好第一步、再上新台阶。
